Es esencial para cualquier organización exitosa monitorear su desempeño corporativo para administrar la salud de una organización y ayudarla a escalar.
Los principales objetivos del gobierno corporativo son hacer una gestión eficiente, así como inspirar y fortalecer la confianza de las personas asegurando el compromiso de las empresas con un mayor crecimiento y desarrollo.
La cadena de valor es una herramienta poderosa para desagregar una empresa en sus actividades estratégicamente relevantes para enfocarse en las fuentes de la ventaja competitiva, es decir, las actividades específicas que dan como resultado precios más altos o costos más bajos.
La cadena de valor de una empresa suele formar parte de un sistema de valor más amplio que incluye empresas aguas arriba (proveedores) o aguas abajo (canales de distribución), o ambas. Esta perspectiva sobre cómo se crea el valor obliga a los gerentes a considerar y ver cada actividad no solo como un costo, sino como un paso que tiene que agregar algún incremento de valor al producto o servicio terminado.